岗位职责：
一、贯彻执行总经理工作指令，完成各项公司下达任务和指标，在公司经营和管理上有重要责任。
二、留意本地经济及政府政策之上的变化，收集行业经济整体形式信息，从而对所上的影响总经理提出意见，使其可相应地制定适当之经营方针与应变措施。
三、拟定公司每年、月的预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表，进行营业分析，按月组织开好经营分析会，制定和调整经营决策。
四、保持同上级政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。研究并掌握本地市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。
五、制定下属各级岗位职责及工作流程，并严格督促下属各级按此责任执行。
六、根据市场及运营需要，制定各阶级营销活动方案，并按公司要求组织实施。
七、督促并带领营销经理做好客户维护工作，建立客户档案。及时了解现金流情况，监用和控制指标。
八、掌握每天的营业状况，及时对出现的问题做出必要的调整和解决。根根据实践经验及各项财务数据制定月营业额预算，并监督带动所有员工积极努力的完成。
九、定期分析顾客意见及顾客满意度指标，提出改进顾客意见的措施和提升顾客满意度的方法，利用资源资源积极创新服务内容，将完善、提升质量每日工作重点，并以此影响下属，创导优质新颖服务的整体氛围。
十、做好每月的成本管控，降低公司的各项成本开支，并督促所属员工从小事做起，达成费用控制指标。
十一、主持营运部主管级管理人员例会，并就提出的问题进行研究讨论，最终做出解决方案。
十二、定期考核直属下级的业务能力、管理能力、工作能力。为员工培训和晋升创造良好机制，打好良好的平台。
十三、协助公司总经理协调当地 政府部门关系。
十四、完成领导交给临时性工作。